Hrvatska kasni s provedbom europskih pravila o transparentnosti plaća

Rok za prenošenje europske Direktive o transparentnosti plaća istekao je 7. lipnja, a Hrvatska se našla među državama članicama koje još nisu uskladile zakonodavstvo s novim pravilima. Time je otvoreno pitanje pravodobne provedbe jedne od većih reformi europskog radnog zakonodavstva posljednjih godina.

Prema podacima koje prenosi Euronews, uz Hrvatsku su među državama koje još nemaju ni radnu verziju propisa Estonija, Cipar, Latvija, Portugal, Slovačka i Češka. U nekim drugim članicama postupak također kasni, ali su barem pripremile zakone ili su oni već u parlamentarnom postupku.

Europska komisija dala je državama članicama tri godine za provedbu Direktive 2023/970. Njome se uvodi obveza objavljivanja plaće ili platnog raspona u oglasima za posao, a zaposlenici dobivaju pravo na informacije o plaćama usporedivih radnika. Poslodavci će, prema tim pravilima, morati dokazivati da eventualne razlike u primanjima proizlaze iz objektivnih kriterija.

Direktiva je dio šireg europskog nastojanja da se poveća transparentnost u plaćama i smanji prostor za neopravdane razlike u primanjima. Za hrvatsko zakonodavstvo sada ostaje obveza usklađivanja s propisom čiji je rok već istekao, dok u drugim državama članicama postupci prenosa idu različitim tempom.