Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH upućen je u parlamentarnu proceduru, nakon višegodišnjeg zagovaranja koje je predvodilo Udruženje građana Stop mobbing. Riječ je o prvom koraku prema mogućem sistemskom uređenju zaštite zaposlenih od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH, ako nacrt prođe daljnju raspravu i dobije podršku zastupnika.
Nacrt je u Predstavnički dom Parlamenta FBiH i Vladu Federacije BiH dostavila zastupnica Amra Junuzović-Kaljić, koja je i sudjelovala u njegovoj izradi. Predsjednica Udruženja građana Stop mobbing Anica Ramić poručila je da nacrt ne predstavlja konačno zakonsko rješenje, ali smatra da je važan i kvalitetan temelj za daljnju parlamentarnu raspravu i usvajanje zakona.
Prema navodima udruženja, zakonsko rješenje nastajalo je kroz istraživanja, stručne analize i konzultacije sa sindikatima, pravnim ekspertima, organizacijama civilnog društva, stručnjacima iz područja mentalnog zdravlja i predstavnicima nadležnih institucija. U odnosu na prvotnu inicijativu, tekst je dodatno unaprijeđen kako bi preciznije definirao oblike uznemiravanja na radu, ojačao mehanizme zaštite zaposlenih i jasnije uredio obveze poslodavaca u prevenciji i postupanju u takvim slučajevima.
Junuzović-Kaljić izrazila je očekivanje da će zakon dobiti široku podršku i biti usvojen u narednom razdoblju, uz cilj stvaranja sigurnijeg radnog okruženja i učinkovitijih mehanizama zaštite zaposlenih. Na javnom predstavljanju u Sarajevu istaknuto je i da su uznemiravanju na radu izloženi i žene i muškarci, te da se ovakvi slučajevi bilježe i u institucijama koje bi trebale štititi ljudska prava i osiguravati pravdu.
Nacrt su podržali brojni sindikati, organizacije civilnog društva, ombudsmeni i predstavnici različitih političkih stranaka. Tijekom zagovaranja inicijativa je prikupila potporu više od 3.000 građana putem peticije, više od 60 organizacija civilnog društva i više od 40 sindikalnih podružnica. Dodatni argument, kako je navedeno, predstavljaju i rezultati istraživanja iz 2025. godine prema kojima je 72 posto ispitanica u Federaciji BiH izjavilo da je bilo izloženo nekom obliku uznemiravanja na radu, dok više od trećine ne zna kome se može obratiti za zaštitu svojih prava.
Republika Srpska zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu primjenjuje od 2021. godine, dok Federacija BiH još nema poseban propis koji bi ovu oblast uredio na sličan način. Daljnji korak sada je parlamentarna rasprava o nacrtu u institucijama Federacije BiH.
Vezane vijesti
