Analiza Centra za sigurnosne studije pokazuje da sigurnosni sektor u BiH radi s manje ljudi nego lani, iako budžeti rastu. Najizraženiji pad vidi se u Graničnoj policiji BiH, gdje je broj službenika smanjen sa 1.994 na 1.854, te u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH, gdje je broj zaposlenih pao sa 873 na 803.
Za SIPA-u se navodi da bi trebala imati 789 službenika, ali joj stalno nedostaje između 50 i 70 ljudi. U odnosu na važeće pravilnike o sistematizaciji, ukupna popunjenost državnih policijskih agencija je ispod 80 posto, a u slučaju Granične policije, za koju vrijedi novi pravilnik, kadrovska popunjenost je i ispod 50 posto.
Direktor Centra za sigurnosne studije Denis Hadžović upozorava da je stanje dodatno otežano jer je u toku još jedan odlazak ratnog kadra u penziju. Ocjenjuje da će to utjecati na sposobnost državnih, ali i nižih nivoa vlasti da odgovore na svoje obaveze, te podsjeća da ni na državnom ni na federalnom nivou nisu usvojeni zakoni koji bi omogućili dijelu policajaca da duže rade i tako premoste ovaj period.
Hadžović kaže da se već godinama upozorava na slabo brojno stanje u Graničnoj policiji BiH i na to da se granice ne mogu kvalitetno štititi s postojećim kapacitetima. Navodi i da se u praksi pomoć tražila iz MUP-a RS, Brčko distrikta i Tuzlanskog kantona. Prema njegovim riječima, parlamentarcima i Komisiji za odbranu i sigurnost BiH problem je poznat, ali bez sistemskog djelovanja Vijeća ministara BiH i usvajanja potrebnih zakona stanje se dodatno pogoršava. Ističe i da su kapaciteti za obuku novih kadeta ograničeni, jer Agencija za školovanje i stručno usavršavanje u Mostaru ne može pratiti potrebe za nedostajućim kadrom. Hadžović zaključuje da bi nastavak takvog stanja mogao voditi daljnjem urušavanju sistema.
Vezane vijesti
