ŽZH preuredila plaće i naknade dužnosnika: manji paušal, veće otpremnine i dulji bijeli kruh

Županija Zapadnohercegovačka usvojila je novi paket propisa kojim su preuređeni plaće, naknade i druga materijalna prava izabranih dužnosnika, savjetnika, članova odbora te dijela zaposlenih koji se financiraju iz županijskog proračuna. Promjene obuhvaćaju paušale, dnevnice, putne troškove, prijevoz na posao, jubilarne nagrade, otpremnine i naknade nakon prestanka funkcije.

Najveća promjena odnosi se na zastupnički paušal, koji je novom odlukom smanjen. Prema ranijoj formuli iznosio je 70 posto prosječne neto plaće ostvarene u ŽZH tijekom prethodne godine. Kako je prosječna neto plaća u ŽZH tijekom 2025. iznosila 1.433 KM, stari obračun za 2026. davao bi paušal od približno 1.003,10 KM. Novom odlukom paušal je fiksiran na 614,93 KM bruto, odnosno 531,30 KM neto mjesečno. To je oko 472 KM manje mjesečno, odnosno smanjenje od približno 47 posto u odnosu na iznos koji bi proizlazio iz stare formule.

Uz smanjenje paušala uvedeno je i pravilo da se on može ostvariti samo na jednoj razini zakonodavne vlasti. Također, za svaki neopravdani izostanak sa sjednice Skupštine ili radnog tijela čiji je zastupnik član, paušal se umanjuje za deset posto. Istodobno su proširena prava profesionalnih dužnosnika nakon prestanka funkcije. Naknada, poznata kao „bijeli kruh“, produljena je sa šest na najviše 12 mjeseci, a pravo traje do zasnivanja novog radnog odnosa ili ispunjavanja uvjeta za mirovinu.

Nova odluka mijenja i otpremnine. Prema ranijim pravilima, profesionalni dužnosnici i savjetnici imali su pravo na otpremninu u visini tri neto plaće ostvarene u prethodnom mjesecu. Sada se, nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, isplaćuje šest prosječnih neto plaća u Federaciji BiH iz prethodna tri mjeseca ili šest posljednjih neto plaća korisnika, ovisno o tome što je povoljnije. Time je broj plaća koje se mogu isplatiti kao otpremnina udvostručen.

Uređena su i pravila za bolovanje. Faza u kojoj se isplaćuje puna plaća produljena je s prvih 30 na prvih 42 dana bolovanja. Nakon toga naknada se ostvaruje prema federalnim propisima, najdulje šest mjeseci, odnosno do završetka mandata. Ako je odsutnost posljedica ozljede na radu, naknada ostaje u punom iznosu plaće iz prethodnog mjeseca. Nova odluka zadržava i mogućnost da neprofesionalni zastupnik koji plaću prima kod drugog poslodavca iz županijskog proračuna prima razliku do iznosa zastupničke plaće.