Foto: Freepik Premium/avaz.ba
Ministarstvo pravde SAD-a saopćilo je da federalni službenici sada mogu preuzimati i instalirati TikTok na elektronske uređaje koje im je obezbijedila vlada. Kao razlog navodi se da trenutna verzija aplikacije ne predstavlja rizik kakav je bio vezan uz prethodnu verziju, zbog koje je TikTok ranije bio ograničen na gotovo svim uređajima koje izdaje savezna vlada.
TikTok je 2022. godine bio zabranjen na gotovo svim takvim uređajima zbog zabrinutosti za nacionalnu sigurnost. Tadašnji direktor FBI-ja Kris Rej upozorio je da bi Kina mogla koristiti aplikaciju za prikupljanje podataka o korisnicima preko matične kompanije ByteDance. U 2024. Predstavnički dom SAD-a usvojio je zakon koji bi u potpunosti zabranio TikTok u zemlji ako ga ByteDance ne proda.
Ugovor o poslovanju aplikacije u SAD-u finaliziran je u januaru ove godine, što je dovelo do stvaranja novog pravnog lica pod nazivom TikTok USDS Joint Venture. ByteDance je zadržao udio od gotovo 20 posto u tom preduzeću, dok ostatak kontroliše grupa nekineskih investitora, među kojima je i Oracle. Kada je ugovor objavljen, iz TikToka su naveli da će novo preduzeće štititi podatke američkih korisnika pomoću Oracleovog sigurnog cloud okruženja u SAD-u.
Također je rečeno da će američki ogranak obučavati TikTokov algoritam na podacima ljudi iz SAD-a, uz obećanje korisnicima da će i dalje imati pristup međunarodnom sadržaju. U saopćenju Ministarstva pravde navodi se da verzija TikToka kojom upravlja preduzeće TikTok US Data Security Joint Venture ne potpada pod ovu zabranu jer to zajedničko preduzeće funkcioniše nezavisno od ByteDancea, u većinskom je vlasništvu američkih investitora i revidiralo je algoritam za preporučivanje sadržaja i program kibernetičke sigurnosti koje je prvobitno razvio ByteDance.
Ipak, i dalje je na pojedinačnim agencijama da odluče hoće li dozvoliti svojim zaposlenima da preuzimaju TikTok na službene telefone. Ministarstvo pravde navodi i da agencije mogu nezavisno odlučiti da zabrane preuzimanje TikToka na vladine uređaje iz razloga upravljanja radnom snagom, uključujući podsticanje produktivnosti zaposlenih.